Почему мы все так косячим в начале?
Да потому что все через это проходят! Серьёзно. Нас часто оценивают не по тому, что мы реально умеем, а по каким-то шаблонам: возраст, диплом, оценки. А настоящие скиллы — где их, скажите, взять, если ты только начинаешь? Их же нет, этих измеримых достижений. Отсюда и этот противный страх — сделать лишнее движение, предложить идею, а вдруг она дурацкая? В IT, кстати, это вообще культ: «сиди не рыпайся». Знакомо? Мне — слишком.
Мои личные топ-промахи (со всеми подробностями)
1. Боялся проявить инициативу как черт ладана
Вот честно. Первые месяцы на работе я сидел тише воды, ниже травы. Думал: «Сделаю что-то не так — меня уволят. Скажу что-то не то — засмеют». Полный бред, конечно. Но тогда это казалось абсолютной правдой. На самом деле, всё с точностью до наоборот: если не будешь «высовываться», тебя просто не заметят. Инициатива — это же не про идеальность, а про вовлечённость.
Что я сейчас делаю иначе: Перестал бояться предлагать идеи. Даже сырые. Лучше получить фидбэк и доработать, чем молчать в тряпочку.
2. Прокрастинировал из-за страха облажаться
А это вторая сторона медали. Задачи откладывались в долгий ящик, потому что я боялся их делать. Не идеально, понимаете? В итоге — deadlines горят, нервы тоже, продуктивность на нуле. Ощущение, что ты не растешь вообще.
Что я сейчас делаю иначе: Просто начал делать. Маленькими шагами. Ошибся? Исправил. Не получилось? Спросил. Мир не рухнул.
3. Игнорировал коммуникации (и это был крах)
Я наивно полагал, что главное — хорошо делать свою работу. Оказалось, что нет. Главное — ещё и уметь общаться с теми, кто эту работу делает рядом с тобой. Неумение слушать, принимать обратную связь (а иногда и давать её) — это огромная стена между тобой и нормальной работой в команде.
Что я сейчас делаю иначе: Учусь говорить и, что важнее, слушать. Прошу помощи, если нужно. Делюсь мыслями. Это снимает 80% проблем.
4. Выбрал не ту команду (да, так тоже бывает)
Было и такое. Я так гнался за «крутым проектом», что совсем не посмотрел — а с кем мне предстоит работать? В итоге попал в коллектив, где каждый сам за себя. Никакой поддержки, никакого обмена опытом. Полная изоляция. Адаптироваться в такой среде — то ещё удовольствие. Продуктивность и желание работать падали с геометрической прогрессией.
Что я сейчас делаю иначе: Теперь я смотрю не только на проект, но и на людей. На атмосферу. Задаю вопросы на собеседованиях не только о задачах, но и о том, как устроена коммуникация в команде.
Табличка для наглядности (мои косяки и выводы)
Короче, свел всё в одну таблицу. Как шпаргалку. Мне самому иногда помогает вспомнить.
| Ошибка | К чему привело | Как теперь исправляю |
|---|---|---|
| Боялся инициативы | Упускал кучу возможностей | Предлагаю идеи, даже глупые |
| Прокрастинация из-за страха | Делал в последний момент, стрессовал | Дробить задачи и сразу делать |
| Игнорировал коммуникации | Был «сам по себе», без поддержки | Учиться общаться и просить помощи |
| Выбрал не ту команду | Выгорание и чувство одиночества | Смотреть на людей, а не на проект |
Частые вопросы (которые мне самому задавали)
В: Как перестать бояться предлагать идеи?
О: Начинай с малого. Не с глобального предложения по изменению всей компании, а с мелкого улучшения в твоей зоне ответственности. Так и ответственности меньше, и проще.
В: Не могу вписаться в коллектив. Это надолго?
О: Нет, конечно. Просто найди одного человека, кто готов помочь — ментора или просто адекватного коллегу. Через него легче понять остальных.
Резюмируя
Если бы у меня была машина времени, я бы…
- Перестал паниковать из-за каждой ошибки. Это просто опыт.
- Больше общался с коллегами с самого начала.
- Не боялся бы спрашивать и предлагать.
- Выбирал команду, а не просто название компании в резюме.
В общем, ребят, не наступайте на те же грабли. Ошибаться — нормально. Главное — делать выводы и двигаться дальше.
Продолжаем про грабли? Тогда лови ещё несколько, на которые я наступал 🙂
5. Ждал у моря погоды вместо пет-проектов
Был у меня период, когда я думал: «Вот пройду ещё один курс, доучу теорию идеально — и тогда начну делать что-то настоящее». Ага, щас. Оказалось, что лучший учитель — это твой собственный, даже кривой, но код. Пет-проекты, маленькие задачи, эксперименты — вот что реально прокачивает. Не обязательно городить что-то грандиозное. Можно взять открытое API какого-нибудь сервиса и сделать под него простенький интерфейс. Или автоматизировать свою рутину. И да, это сразу в портфолио!
Что я сейчас делаю иначе: Не жду, а делаю. Пусть маленькое, пусть неидеальное — но своё. И знаете? Такие штуки на собеседованиях цепляют куда больше, чем дипломы.
6. Думал, что код важнее людей
Ох, это было фатально. Я искренне верил, что если я пишу крутой код, то всё остальное приложится. Как же я ошибался! Без умения договариваться, слушать коллег, принимать критику и задавать вопросы — твой суперкод может просто не взлететь. Команда — это не просто группа людей в общем чате. Это организм, где всё связано.
Что я сейчас делаю иначе: Учусь не просто говорить, а доносить мысли. И самое главное — слышать других. Хожу на митапы, иногда даже на те, что не по моей специализации. Просто чтобы понять, как думают другие.
7. Расслаблялся после основного обучения
Закончил университет? Прошёл курс? Красава! Но это не финиш, а только старт. IT бежит с бешеной скоростью: вчера был тренд, сегодня — устаревшее. Если не бежать вместе с ним, быстро останешься на обочине. Но не пугайся: не надо гнаться за всем сразу. Просто выделяй время на что-то новое регулярно.
Что я сейчас делаю иначе: Подписался на пару классных блогов, смотрю вебинары, иногда прохожу короткие курсы по новым штукам. Главное — выбирать то, что действительно актуально, а не устарело пять лет назад.
8. Забивал на себя и выгорал
В начале карьеры хочется всем доказать, что ты чего-то стоишь. Работаешь до ночи, забываешь про отдых, про спорт, про друзей. А потом — бац! — и нет ни сил, ни желания. Выгорание — это не шутка. Без энергии и мотивации даже самая интересная работа превращается в ад.
Что я сейчас делаю иначе: Слежу за режимом. Делаю перерывы. Не стесняюсь говорить, если устал. И да, иногда просто отдыхаю без чувства вины. Потому что отдохнувший я — в разы продуктивнее.
9. Боялся искать работу и стажировки
Мне казалось, что мне нужно ещё подрасти, чтобы куда-то откликаться. Ждал, когда стану «идеальным кандидатом». Просто смешно сейчас вспоминать. На самом деле, лучший способ вырасти — это окунуться в реальную работу. Стажировки, фриланс, даже волонтёрские проекты или хакатоны — всё это даёт бесценный опыт.
Что я сейчас делаю иначе: Составил нормальное резюме, выложил пет-проекты на Гитхаб и начал откликаться. Да, сначала страшно. Но после первых же откликов и тестовых заданий становится легче.
10. Серьёзно думал, что ошибаться — это конец
А это, пожалуй, самый главный пункт. Ошибки — это не провал. Это ступеньки. Без них роста не бывает. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Главное — не зацикливаться на косяке, а понять, что пошло не так, и двигаться дальше.
Что я сейчас делаю иначе: Веду небольшой дневник: что сделал, где ошибся, что learned. Это помогает не наступать на одни и те же грабли дважды. И да, иногда перечитываю и улыбаюсь — смотрю, как рос.
Если нужно, могу кинуть ссылочки на ресурсы, которые мне помогали — курсы, которые не устарели, сообщества, где можно задавать вопросы без стыда. Пишите в комментах — скину! 🙂
А какие у вас были грабли в начале? Делитесь — обсудим!